本篇文章给大家谈谈廊坊工行柜员待遇怎么样，以及工行校招柜员待遇对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家阅读完，希望可以解决了您的问题。

廊坊银行怎么样,有人了解吗

廊坊银行是一家地方性的商业银行，在廊坊当地影响范围较大，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：

（1）五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

（1）季度奖，两三千块；

（2）年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

我是做财务这方面业务，最近廊坊银行开出承兑扣点扣的挺高的，好像是因为到期对付有延迟的时间的原因吧，导致扣息扣的点挺高的，这方面只是相当于贷款，要是在银行存钱的话，利息高点，因为小银行利息高，可以吸引很多客户，像大点的银行利率就低点，因为就看大银行的知名度就可以拉拢很多客户，一般小银行利率要高于大银行利率。近期东北部分小银行利率都挺高的，也是承兑汇票，利率就挺高的。可能因为信誉问题吧，像锦州银行开出的票都到6个点一年，利率挺高，廊坊银行开出的承兑一年也就4个点多点。要是往里面存钱的话大概也就3.7/8左右。

廊坊银行的市场规模排名第一，存款利息很有优势，活动也挺多。支持本地银行！

我认为廊坊银行挺不错的，比较靠谱。廊坊银行虽然规模不大，但是经过国家认可，有安全资质的银行。而且，廊坊银行在廊坊市的影响范围是很大的。

非上市股份制的商业银行很多人并不熟悉，大多数人的观念中，还是将银行等同于国有品牌，事实上，目前逐渐涌现出一批具有较大优势的商业银行，廊坊银行的性质上怎么理解呢？商业银行是私人银行吗？会不会不安全？

廊坊银行商业银行

廊坊银行介绍

性质是股份制商业银行，资产超过2000亿，成立年限为2000年12月，廊坊银行在京津冀地区非常具有竞争力，已经在京津冀周边县域、村镇、社区等地方开设了80余个支行，工作人员超2000位。同时不管是风险管控能力、还是成长能力、创新能力都名列商业银行的前茅。目前廊坊银行可以为客户提供综合性、多元化、一站式的金融服务。

廊坊银行是私人的吗

廊坊银行是国家法定的金融机构，这样来看廊坊银行是国有的银行。因为廊坊银行并没有上市，应该属于国家控股的。在中国目前是没有私营银行的，即使是一些小银行，也大多都是民营银行，不属于私营银行的范畴。至于以后会不会有私营银行的出现，就要看国家是如何制定相关政策了。

从各个方面看来其实很多时候，廊坊银行和其他较大的商业银行之间的差别并不在安全性上，而是在规模上，虽然属于比较小规模的商业银行，但也拥有银行的资质，是正规的银行，因此在安全性方面可以不用太过担心。

廊坊银行是一家经过批准，正规持牌经营的城市商业银行。

2000年12月29日，廊坊市商业银行挂牌成立，是股份制金融机构。2008年，廊坊市商业银行正式更名为廊坊银行，是河北省第一家更名的城市商业银行。金融产品种类由成立之初的10余种，发展到存、贷、汇、银行卡、债券买卖、同业业务、银行承兑、票据贴现、电话银行、自助银行、资信保函、中间代理业务等100多种。

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