短期利润分享计划的定义是什么？

本篇文章给大家谈谈短期利润分享计划的定义是什么？的知识点，文章可能有点长，但是希望大家阅读完，希望可以解决了您的问题。

短期利润分享计划是什么

短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。在这种计划下，报酬的支付是建立在对利润这一组织绩效指标的评价的基础上的，利润分享计划是一次性支付的奖励，它不会进入到雇员的基本工资中去，因而不会增加组织的固定工资成本。在实际运用中，利润分享计划在成熟型企业中显得更为有效。

收益分享计划的内涵及其与利润分享计划的区别

收益分享计划的内涵：收益分享计划是指公司或组织将企业的净收入（即总收入减去总成本和费用）的一部分分享给员工或合作伙伴。这个收益分享通常以股权、股票期权、分红、奖金或其他形式的回报方式实施。通过收益分享计划，员工或合作伙伴能够分享公司的业绩成果，增加他们对公司的积极性和忠诚度，促进员工或合作伙伴与公司的利益共享。收益分享计划与利润分享计划区别：

1、内涵区别：收益分享计划主要是将企业的净收入分享给员工或合作伙伴，而利润分享计划则是将企业的利润分享给员工或合作伙伴。

2、计算方式区别：收益分享计划是以净收入为基础进行计算，而利润分享计划是以利润为基础进行计算。

3、目标不同：收益分享计划旨在鼓励员工或合作伙伴与公司共享业绩成果，增强忠诚度和积极性；而利润分享计划旨在奖励员工或合作伙伴对公司利润的贡献，激励他们更加努力工作和投入。

4、实施方式：收益分享计划可以通过股权、股票期权等方式进行实施，而利润分享计划是以一定比例的利润提成或奖金的方式进行。

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