保险理财产品的提成有多少

本篇文章给大家谈谈保险理财产品的提成有多少对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家阅读完，希望可以解决了您的问题。

提成就是佣金就是工资。多少要看卖的什么险种，卖了多少保额，多少年缴费期，你的级别等等来决定。新人，一般产品，业绩的20%（税前）。

险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

扩展资料

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

参考资料来源：百度百科-提成

平安人寿保险的工号做平安普惠的贷款提成比例是多少？有说3%—5%的，有说2.6的，到底哪个正确呢？

目前来说是2.6%，不过，针对不同的公司，比例也会有些许差距，同一家公司产品不同，比例也会不同。

例如健康类保险，一般交费在10，20，30年，就分3个档次，35%，40%， 45%。理财类保险产品，提成比例低一一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右。

拓展资料

一，平安保险业务员提成多少?怎么算的?

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。

二，平安卖保险的提成是多少?

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了!可以说大部分保费都跑提成里面去了。

三，平安普惠信贷业务员一个月能拿多少工资?他的工资跟绩效考核有关系的第一:放款的额度第二:地区的限制第三:公积金社保都是公司给缴纳，很高的公积金社保第四:团队的奖励第五:还有处罚的他的工资。

四，平安保险业务员提成多少?怎么算的?

根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多。

五，平安重疾险业务员提成多少?

平安保险重疾险提成是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了!平安保险重疾险提成是按保费的30%提成，第二年是20。

六、泰圣奇在中国的上市，标志着罗氏公司在中国的肺癌治疗领域将实现全覆盖，为广大中国肺癌患者提供全面的肺癌个体化治疗选择。罗氏公司也正在NTRK、ROS1等肺癌罕见靶点进行三期临床研究，进一步推进肺癌个体化治疗。

平安贷款佣金怎么算法

计算方法如下：

一般来说平安业务员十万提成3500，佣金一般是3~4个点左右。

保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。

一般来说销售人员没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员，老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。

平安业务员400个客户能挣多少钱

这得看每个客户买多少保险了，一般平安业务员的提成是按保额的百分之二十，如果平均一个客户是5000的保额，那么一个客户就是1000的提成，400个就是40万，这是保守估计。

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