大家好，今天来为大家解答工资太高如何合理避税这个问题，包括高收入人群常见的避税手段也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

工资太高怎么合理避税

众所周知，目前我国的工资个税起征点是5000元，对大部分人而言这个起征点还是相对较低的，相信很多朋友都和一样期望可以将起征点调高一点。超过5000元就意味着要交税了，工资越高，需要缴纳的个税就越高。那么工资个税太高了怎么办?工资节税途径有哪些?3招教你轻松搞定!

公司设计师小刘每月业绩不错，工资加绩效每月都在15000元左右，面临的个税和社保都非常之高，其实小刘虽然高收入，但是每月扣掉房租、车辆费用、吃饭等开支后接近月光族。

怎样规划一下才可以节省个税?

下面与大家分享一个节税方法，希望可以帮助到大家!

改变方式:

降低工资、提高福利，可以节税!

把员工工资由目前15000元进行调整为以下4部分:

1、工资9000元;

2、统一替员工支付宿舍租金每月3000元;

3、与小刘签订租车协议，每月报销相关加油费等大约2000元;

4、小刘在企业食堂就餐，由公司统一负担大约每月1000元餐费;

提醒:

用好集体福利，就是最好的节税方式之一!

青岛一公司每月给每名职工发放交通补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变:

从明年开始，公司统一安排职工乘坐班车上班，不再向每个职工发放交通补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。

案例二:

青岛一公司每年中秋节给每名职工发放月饼600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变:

从明年中秋节开始，公司统一安排职工在食堂品尝月饼，不再向每个职工发放月饼，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。

1、最简单的方法:发票抵税

税法规定:以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人所得税，并且可以作为企业所得税的抵减。

许多企业的财务都会图方便省事，员工每个月可以拿发票进行报销冲抵工资。但是这个方法其实不是长久之计，听闻有一个企业的油钱发票比正常的开支都要高，税务局的审查立即上门。

有人问道:“个人怎么税务规划?”这个方法对于高薪资高净值人士非常有用，是为企业员工成立公司，企业员工的公司与母公司进行服务往来，企业的公司可以注册到有税务优惠政策的园区，可以为员工节省不少的税务!

3、最广泛使用的方法:分期付工资

有一种工资支付方式，就是将一年的工资按照季度开支，这样前几个月是不用缴纳税务，然后再结合发票津贴等方式就可以进行合理避税的。

个人工资太高怎么规避个税

合理规避个人所得税的方式具体如下：

1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税；

2、利用年终奖金实现避税，将年终双薪计入年终奖计征个税可节税；

3、巧用公积金避个税根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的；

4、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；

5、职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

好了，关于工资太高如何合理避税的内容到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！