一个好的培训机构的核心是培养出好的学生，但是也要建立便捷的渠道推送人才去企业。搭建平台让企业最快找到人才。这样IT培训才能完善培训-就业这一优质服务流程。

 高校毕业生教学与实际脱节，校企无法实现无缝对接，使得大量IT类高校毕业生无法得到用人单位的认可，这也是造成IT企业在用人方面的较挑剔的原因之一。

    而IT职业培训，恰恰可以弥补这一短板，这就是近几年IT职业培训受宠的原因。企业需要什么，培训机构就给学员培训什么，完全按照市场化的原则来培养人才。培训机构给予学生的，最重要的是工作经验，然后是企业应用技能，第三是理论基础。

    和北大青鸟人才招聘中，节省了企业的招聘成本和周期。利用现场招聘模式筛选人才很方便，此次招聘的信狮学员会先进入项目组工作，而且因为公司后续的发展，现在已提前预定了三个月后毕业的十名学员。毕业后直接进入招聘”